Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-10-23

Pracownik się uczy - pracodawca płaci

Podstawową formą świadczenia pracy jest stosunek pracy. Aby jednak wykonywać określoną pracę, pracownik powinien dysponować wiedzą i umiejętnościami, których nabywanie oznacza określone wydatki.

PAWEŁ ZIÓŁKOWSKI
Biuro Doradztwa Gospodarczego
e-mail: autorzy.spp@infor.pl
Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy są często zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji. Pracodawcy w tym celu organizują szkolenia dla swojego personelu, wysyłają pracowników na studia czy po prostu partycypują w kosztach ponoszonych przez pracownika. Dzieje się tak z wielu względów. Przede wszystkim wyższe kwalifikacje mają - co do zasady - wpływ na wyższą jakość świadczonej pracy. Poza tym pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 17 Kodeksu pracy).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00