comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-08-07
Urlop bezpłatny - prawa i obowiązki
Czas trwania urlopu bezpłatnego zależy w zasadzie od pracownika. Pracownik może za zgodą pracodawcy przedłużyć lub skrócić urlop, a pracodawca może pracownika odwołać z urlopu.
Czas trwania urlopu bezpłatnego zależy wyłącznie od pracodawcy i pracownika. Określa go pracownik w swoim wniosku, na który zgodę wyraża pracodawca (zależy to od porozumienia stron). Przedłużenie czasu trwania urlopu bezpłatnego odbywać się będzie również w ten sam sposób.
Jednocześnie zaznaczyć trzeba, że pracodawca nie ma prawa do jednostronnego (ze swej inicjatywy) przedłużenia pracownikowi urlopu bezpłatnego. Z taką inicjatywą może wystąpić tylko pracownik i to w formie pisemnego wniosku.
Skrócenie czasu trwania urlopu przez pracownika
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka