Układy zbiorowe przestały być wieczne

Nierozwiązywalność układów zbiorowych dzieli partnerów społecznych. Bo kto z pracodawców chce zawierać układy, gdy są nierozwiązywalne?

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie zgodności niektórych przepisów Kodeksu pracy regulujących zawieranie zbiorowych układów pracy z Konstytucją RP i ratyfikowanymi przez Polskę Międzynarodowymi Konwencjami. Konfederacja w swoim wniosku do Trybunału poddaje w wątpliwość konstytucyjność niektórych przepisów prawa pracy m.in. art. 241 § 4, art. 241 § 3, art. 241 § 1-5, art. 241 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.