Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 51/2002 z 22.12.2002, str. 17
Data publikacji: 19.12.2002
TRYBUNAŁ KONSTYTUCYJNY ORZEKA
Układy zbiorowe przestały być wieczne
Zapis w Kodeksie pracy, stanowiący, że postanowienia rozwiązanego układu zbiorowego stosuje się do chwili zawarcia nowego, został uznany przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodny z Konstytucją RP.
Krystyna Hajduk-Popławska
Nierozwiązywalność układów zbiorowych dzieli partnerów społecznych. Bo kto z pracodawców chce zawierać układy, gdy są nierozwiązywalne?
Wniosek do Trybunału
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie zgodności niektórych przepisów Kodeksu pracy regulujących zawieranie zbiorowych układów pracy z Konstytucją RP i ratyfikowanymi przez Polskę Międzynarodowymi Konwencjami. Konfederacja w swoim wniosku do Trybunału poddaje w wątpliwość konstytucyjność niektórych przepisów prawa pracy m.in. art. 241 § 4, art. 241 § 3, art. 241 § 1-5, art. 241 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?
