comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-26
Prawo do strajku
Związkom zawodowym przysługuje prawo do organizowania strajków pracowniczych i innych form protestu w granicach określonych w ustawie. Prawo do strajku przysługuje w postaci ograniczonej.
prof. dr hab. Ludwik Florek
Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Ze względu na dobro publiczne ustawa może ograniczyć prowadzenie strajku lub zakazać go w odniesieniu do określonych kategorii pracowników lub w określonych dziedzinach. Tak stanowi art. 59 ust. 3 Konstytucji RP.
Generalny zakaz strajku oznaczałby istotne ograniczenie możliwości popierania i ochrony interesów pracowników. Stanowi o tym art. 10 Konwencji nr 87 MOP.
Ustawowe ograniczenia
Ograniczenie wolności związkowych, o których stanowi art. 59 ust. 4 Konstytucji RP, możliwe jest tylko na warunkach i w zakresie określonym w umowie międzynarodowej. Korzystając z możliwości odejścia od postanowień umowy, ustawa nie ma obowiązku powoływania się na upoważnienie zawarte w umowie międzynarodowej.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right