Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2002-05-30

Korzyść dla pracodawcy bez strat pracownika

Wysokie koszty pracy skłaniają pracodawców do szukania oszczędności, które najczęściej skutkują zwolnieniami lub w najlepszym przypadku zamrożeniem albo obniżeniem pensji pracowników. Nie są to jedyne możliwe rozwiązania. Czasem może wystarczyć zmiana systemu wynagradzania pracowników.

Monika Cieślak
Na koszty osobowe ponoszone przez pracodawcę składają się: wynagrodzenie brutto oraz koszty składek na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe, składka na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pozostałe koszty - koszty składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, koszty badań lekarskich, szkoleń z zakresu bhp oraz koszty prowadzenia działalności socjalnej pomijam jako koszty, których nie można w prosty sposób i bez warunków zredukować.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00