comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-04-11
Przejęcie zakładu pracy - najważniejsze problemy (cz. I)
Problematyka przejęcia zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę powoduje wiele wątpliwości i pytań kierowanych przez Czytelników. Poniższy artykuł ma na celu przybliżenie tej tematyki i rozwiązanie Państwa problemów.
Tadeusz Libera
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
Co należy rozumieć przez przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę?
Przepisy Kodeksu pracy nie zawierają pojęcia „przejście zakładu pracy”, o którym stanowi art. 231 k.p., ani warunków tego przejścia.
Na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego pojęcie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w rozumieniu art. 23 k.p. pojmowane jest dosyć szeroko i dotyczyć może różnych stanów faktycznych. Skutek w postaci kontynuacji stosunku pracy następuje bez żadnych warunków.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
