Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2002-03-07

Podatek od świadczeń pracowniczych

Oprócz wynagrodzenia, które z reguły podlega opodatkowaniu, również inne świadczenia na rzecz pracowników są przedmiotem podatku dochodowego.

Michał Weinzieher
aplikant radcowski
Jarosław Wierzbicki
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Wynagrodzenie jest najistotniejszym elementem stosunku pracy. Powinno mieć formę pieniężną. Odpowiednie przepisy ustaw szczególnych lub układów zbiorowych pracy (art. 86 § 1 i 2 k.p.) mogą przewidywać wyjątki, przy czym nawet wówczas tylko część wynagrodzenia może mieć inną niż pieniężna formę. Jedynie w takich, ściśle określonych, przypadkach pracodawca może pracownikom przekazać świadczenia rzeczowe lub nieodpłatnie albo częściowo odpłatnie świadczyć na ich rzecz usługi.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00