CZY PRZYCZYNA WYPOWIEDZENIA BYŁA KONKRETNA?

Byłem zatrudniony na czas nie określony moja umowa o pracę została rozwiązana za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Jako przyczynę wypowiedzenia podano niewywiązywanie się z obowiązków pracowniczych. Czy z tak ogólnego powodu można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę? - pyta Czytelnik z Sokółki.