Praca przy monitorach ekranowych

Praca przy monitorach ekranowych

Coraz częściej praca biurowa związana jest z pracą przy monitorach ekranowych. Komputer dla wielu urzędników jest podstawowym narzędziem pracy, bez którego nie mogą się obyć. Dlatego pracodawca ma obowiązek organizować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, poz. 973). Przede wszystkim pracownicy mają prawo do co najmniej 5-minutowej przerwy wliczonej do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego, a także do profilaktycznej opieki zdrowotnej, w tym do bezpłatnych okularów korygujących wzrok, gdy wyniki badań wykażą potrzebę ich stosowania do pracy przy monitorze ekranowym. Pracodawca powinien również wyposażyć stanowiska pracy w taki sposób, aby praca przy monitorach ekranowych nie powodowała nadmiernego obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego i nie była źródłem zagrożeń dla pracownika.