Bhp przy pracach administracyjno-biurowych

Krystyna Zakrzewska-Szczepańska

Bhp przy pracach administracyjno-biurowych

Wiele obowiązków w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy spoczywa na pracodawcy zatrudniającym pracowników administracyjno-biurowych. Dotyczą one m.in. badań lekarskich pracowników, szkoleń z zakresu bhp, a także zapewnienia odpowiednich warunków pracy.

Zgodnie z art. 229 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na ich stanowisku. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy. Wszyscy pracownicy natomiast podlegają okresowym badaniom lekarskim.

W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega także kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy.

Artykuł 229 § 6 k.p. stanowi, że wszystkie badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy oraz że pracodawca ponosi inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami – niezbędnej ze względu na warunki pracy.

Artykuł 229 § 4 k.p. wprowadza zakaz dopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.