Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2001-08-16

Dodatki do wynagrodzenia

Dodatki do wynagrodzenia

Joanna Pysiewicz

Zgodnie z zapowiedzią przedstawiamy Państwu dokończenie wykładu z cyklu „Wakacyjny kurs kadr” zamieszczonego w poprzednim numerze.

Po spełnieniu określonych przesłanek pracodawca jest zobowiązany do wypłacania dodatków do wynagrodzenia, a pracownik ma roszczenie o ich wypłatę.

Dodatki stażowe (za wysługę lat)

Najczęściej spotykanymi dodatkami są dodatki stażowe (tzw. za wysługę lat). Są one przyznawane po raz pierwszy zazwyczaj po osiągnięciu przez pracownika określonego minimalnego stażu pracy. Dodatek ten przysługuje np. pracownikom i urzędnikom służby cywilnej na podstawie ustawy z 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 ze zm.) w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia dodatku w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00