Dodatki do wynagrodzenia

Dodatki do wynagrodzenia

Joanna Pysiewicz

Zgodnie z zapowiedzią przedstawiamy Państwu dokończenie wykładu z cyklu „Wakacyjny kurs kadr” zamieszczonego w poprzednim numerze.

Po spełnieniu określonych przesłanek pracodawca jest zobowiązany do wypłacania dodatków do wynagrodzenia, a pracownik ma roszczenie o ich wypłatę.

Dodatki stażowe (za wysługę lat)

Najczęściej spotykanymi dodatkami są dodatki stażowe (tzw. za wysługę lat). Są one przyznawane po raz pierwszy zazwyczaj po osiągnięciu przez pracownika określonego minimalnego stażu pracy. Dodatek ten przysługuje np. pracownikom i urzędnikom służby cywilnej na podstawie ustawy z 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 ze zm.) w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia dodatku w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego.