Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2001-06-27

Pięciodniowy tydzień pracy

Pięciodniowy tydzień pracy

Anna Kolosa

Po wielu debatach, parlamentarnych posłowie uchwalili zmiany w obowiązującym czasie pracy. Jednak bardzo szybko po wejściu nowych przepisów w życie okazało się, że budzą one spore wątpliwości interpretacyjne. Jak należy rozumieć pięciodniowy tydzień pracy?

Dnia 1 maja 2001 r. weszły w życie przepisy ustawy z 1 marca 2001 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz.U. Nr 28, poz. 301). Najistotniejsze zmiany polegają na wprowadzeniu 5-dniowego tygodnia pracy i uchyleniu przepisów o dodatkowych dniach wolnych od pracy. Ponadto ustawa stopniowo skraca normę czasu pracy z 42 godzin przeciętnie tygodniowo w 2001 r. do 40 godzin przeciętnie na tydzień w 2003 r., przy czym upoważnia pracodawców do podwyższenia w okresie przejściowym dobowego wymiaru czasu pracy, aby zapewnić możliwość wypracowania obowiązującej tygodniowej normy czasu pracy. Równocześnie ustawa gwarantuje pracownikowi zachowanie wynagrodzenia nie niższego niż dotychczas otrzymywane.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00