Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2001-02-22

Praca w godzinach nadliczbowych

Praca w

godzinach nadliczbowych

W dzisiejszej „Szkole kadr” przedstawimy Państwu regulacje kodeksowe dotyczące pracy w

godzinach nadliczbowych. Są to istotne zagadnienia, które powinien znać każdy pracodawca, gdyż praca w godzinach nadliczbowych nie może być zlecana pracownikom bez ograniczeń, a jedynie w ściśle określonych w Kodeksie pracy sytuacjach. Istnieją także grupy pracowników, którzy nie mogą wykonywać pracy w godzinach nadliczbowych. Naruszenie przez pracodawcę zasad kodeksowych odnoszących się do zatrudniania pracowników w godzinach nadliczbowych może skutkować nałożeniem na niego kary grzywny.

Stosownie do art. 133 k.p. praca wykonywana ponad ustalone, zgodnie z

przepisami Kodeksu pracy, normy czasu pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych. Jednak pracodawca nie może zlecać pracownikom wykonywania pracy w
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00