Kolejna umowa na czas określony a umowa na okres próbny

Trzecia umowa o pracę zawarta na czas określony z mocy prawa przekształca się w umowę zawartą na czas nieokreślony. Umowa o pracę na okres próbny nie jest wliczana do tych trzech umów o pracę zawartych na czas określony, gdyż jest to inny rodzaj umowy o pracę przewidziany w Kodeksie pracy.