comment
Porada
Data publikacji: 2005-06-07
Umowa na zastępstwo a wcześniejszy powrót pracownika do pracy
Umowa na zastępstwo: Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy wynosi 3 dni robocze.
Jedna z naszych pracownic złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Na ten okres chciałbym więc zatrudnić innego pracownika na umowę o pracę na zastępstwo. Mam jednak wątpliwości, jak długo taka umowa może trwać. Co należy zrobić, gdy zastępowana pracownica z jakichś względów będzie chciała wrócić wcześniej z urlopu wychowawczego?
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
