Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-11-22

Opodatkowanie odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji

Dochód: Odszkodowanie wypłacone pracownikowi z tytułu zakazu konkurencji zostało wyłączone z katalogu zwolnień przedmiotowych, w związku z czym podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Prowadzę firmę reklamową. Chciałbym podpisać z kilkoma pracownikami umowę o zakazie konkurencji, która chroniłaby interesy mojej firmy po ustaniu stosunku pracy. Czy prawo dopuszcza taką możliwość? A jeżeli tak, to w którym momencie taką umowę należy zawrzeć? Czy wypłaty z tego tytułu podlegają opodatkowaniu po stronie pracownika?
Nic nie stoi na przeszkodzie zawarciu umowy, o której mowa w pytaniu, tj. umowy o zakazie pracy u konkurencji po ustaniu stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Umowę tego rodzaju można zawrzeć z pracownikiem w każdej chwili. Odszkodowanie wypłacone pracownikowi z tego tytułu podlega, niestety, opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00