comment
Porada
Data publikacji: 2003-11-22
Opodatkowanie odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji
Dochód: Odszkodowanie wypłacone pracownikowi z tytułu zakazu konkurencji zostało wyłączone z katalogu zwolnień przedmiotowych, w związku z czym podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Prowadzę firmę reklamową. Chciałbym podpisać z kilkoma pracownikami umowę o zakazie konkurencji, która chroniłaby interesy mojej firmy po ustaniu stosunku pracy. Czy prawo dopuszcza taką możliwość? A jeżeli tak, to w którym momencie taką umowę należy zawrzeć? Czy wypłaty z tego tytułu podlegają opodatkowaniu po stronie pracownika?
Nic nie stoi na przeszkodzie zawarciu umowy, o której mowa w pytaniu, tj. umowy o zakazie pracy u konkurencji po ustaniu stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Umowę tego rodzaju można zawrzeć z pracownikiem w każdej chwili. Odszkodowanie wypłacone pracownikowi z tego tytułu podlega, niestety, opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka