comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-02-09
Obliczanie zaliczek i rozliczenie podatku od dochodu pracowników w 2002 roku
Obowiązki w zakresie poboru zaliczek na podatek dochodowy od świadczeń pracowniczych spoczywają na pracodawcy. Wynika to z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zwanej dalej „updof”. Przy czym obowiązek ten dotyczy każdego pracodawcy, bez względu na to, czy jest on osobą fizyczną, osobą prawną czy inną jednostką organizacyjną.
Zobowiązanie płatnika - pracodawcy w zakresie poboru zaliczki dotyczy nie tylko przychodów ze stosunku pracy, ale także wypłacanych przez pracodawcę zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Mimo zasady powszechności opodatkowania, wynikającej z postanowień art. 9 ust. 1 updof, niektóre przychody pracowników nie podlegają opodatkowaniu.
Zwolnienia przedmiotowe
W 2002 r. na podstawie art. 21 updof (przepis ten zawiera katalog zwolnień przedmiotowych) wolne od podatku dochodowego są następujące przychody pracownika:
1) odszkodowania otrzymane na podstawie przepisów prawa cywilnego, administracyjnego i na podstawie innych ustaw, z wyjątkiem:
• przewidzianych w prawie pracy odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
• odpraw wypłaconych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o konkurencji,
2) wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracownika w hotelu pracowniczym oraz w kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania,
3) wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra, a także ekwiwalenty pieniężne wypłacane za pranie odzieży roboczej, za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego,
4) wartość napojów bezalkoholowych oraz posiłków wydawanych pracownikom do spożycia wyłącznie w czasie wykonywania pracy, bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu,
Pozostało 94% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
