Stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia

Od kilku miesięcy w naszej firmie ze względu na trudną sytuację finansową - zadłużenie wobec banku - wynagrodzenia są wypłacane w zaniżonej wysokości. Niektórzy pracownicy wystąpili już z pozwem przeciwko pracodawcy. Pozostałym pracodawca zaproponował porozumienie, na mocy którego będą stosowane wobec pracowników mniej korzystne warunki zatrudnienia. Jak daleko może posunąć się pracodawca, jak bardzo nasze prawa mogą zostać ograniczone?