Odszkodowanie przy umowie o zakazie konkurencji

Problem

Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę. Miałam podpisaną umowę o zakazie konkurencji. Czy odszkodowanie przysługujące z tego tytułu będzie liczone od ostatniego wynagrodzenia otrzymanego przed rozwiązaniem? Magdalena S. ze Szczecina

Odpowiedź eksperta

Minimalną wysokością tego odszkodowania jest kwota równa 25% wynagrodzenia otrzymanego przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Bierzemy tutaj pod uwagę faktycznie otrzymane przez pracownika (wypłacone mu) w tym okresie wynagrodzenie.