comment
Porada
Data publikacji: 2007-01-01
Czasowe powierzenie innej pracy
Od 3 lat pracuję w sekretariacie dyrektora. Ostatnio pracodawca uznał, że ze względu na brak osób w dziale kadr (koleżanka poszła na zwolnienie) powierzy mi okresowo inne obowiązki niż te, które wynikają z zawartej ze mną umowy o pracę. Czy w związku z tym nie powinnam otrzymać wypowiedzenia zmieniającego?
Problem
Edyta D. z Kutna
Odpowiedź eksperta
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest wykonywanie przez pracownika pracy, która została określona przez pracodawcę w zawartej z nim umowie o pracę. Rodzaj wykonywanej pracy jest jednym z istotnych elementów treści umowy o pracę i pracodawca, co do zasady, nie może powierzyć pracownikowi innych obowiązków.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
