Prawo chroni kobietę w ciąży

O kobiety w ciąży dbają przepisy prawa polskiego, otaczając je opieką i przyznając im w wielu sytuacjach prawo do szczególnego traktowania oraz pewne przywileje.

Okres ochronny, od kiedy pracodawca nie może wręczyć ci wypowiedzenia umowy o pracę rozpoczyna się od pierwszego dnia ciąży i trwa do końca urlopu macierzyńskiego. Nawet w sytuacji, gdybyś otrzymała wypowiedzenie umowy, a następnie (w trakcie biegu okresu wypowiedzenia) okazałoby się, że jesteś w ciąży, pracodawca musiałby cofnąć swoje oświadczenie o wypowiedzeniu umowy.