Bezprawne zwolnienie z pracy

Byłam asystentką poprzedniego prezesa naszej firmy. Niedawno zastąpił go nowy szef, z którym od początku nie mogliśmy się dogadać. Zamiast ze mną porozmawiać, szukał pretekstu aby zwolnić mnie dyscyplinarnie z pracy. I udało mu się. Zarzucił mi picie alkoholu w pracy. Rzeczywiście, miałam imieniny i postawiłam kolegom szampana. Miało to miejsce trzy miesiące temu i za to zdarzenie dostałam naganę. A teraz rozwiązano ze mną umowę bez wypowiedzenia, wskazując jako przyczynę ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Czy pracodawca postąpił prawidłowo?