comment
Porada
Data publikacji: 2005-02-01
Czy brak przyczyny wypowiedzenia zmieniającego powoduje jego nieważność?
W mojej firmie nastąpiły zmiany organizacyjne, w związku z tym dostałam wypowiedzenie warunków pracy i płacy, ale bez podania przyczyny. Czy wypowiedzenie jest ważne?
Lidia L. z Wałbrzycha
Wypowiedzenie jest ważne, ponieważ tylko sąd pracy może orzec o jego bezskuteczności. Może Pani jednak je odwołać. Wycofanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło do pracodawcy jednocześnie z oświadczeniem o wypowiedzeniu lub wcześniej.
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
