Dokumenty do nowej ustawy antykryzysowej
Przedsiębiorcy, do których mają zastosowanie przepisy nowej ustawy antykryzysowej, mogą skorzystać ze wsparcia z dwóch różnych źródeł. Są to środki FGŚP na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy lub przestojem ekonomicznym oraz środki FP na dofinansowanie kosztów szkolenia takich pracowników. W tym celu powinni m.in. złożyć wniosek o uzyskanie wsparcia pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.
Pomoc z FGŚP
Od 21 listopada 2013 r. obowiązują dwa rozporządzenia wykonawcze do ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc, tzw. nowej ustawy antykryzysowej. Określają one wzory wniosków i umów wskazujące zasady udzielania dofinansowania oraz sposoby prowadzenia sprawozdawczości z efektów stosowania ustawy. Aby uzyskać wsparcie finansowe, przedsiębiorca musi ustalić zmiany do układu zbiorowego pracy lub zawrzeć porozumienie ze związkami zawodowymi albo w przypadku ich braku - z przedstawicielami pracowników, określające zakres obniżenia wymiaru czasu pracy/warunki przestoju ekonomicznego, oraz złożyć wniosek do marszałka województwa o przyznanie pomocy. Marszałek województwa występuje do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o przyznanie limitu wydatków na wypłaty na podstawie nowej ustawy antykryzysowej w terminie 7 dni roboczych od otrzymania poprawnie wypełnionego wniosku. Marszałek województwa podpisuje z przedsiębiorcą umowę o przyznanie pomocy w terminie 7 dni roboczych od dnia uzyskania stosownego limitu środków na wpłaty.
POTRZEBUJESZ POMOCY?