comment
Porada
Data publikacji: 2009-08-11
Wynagrodzenie za pracę
W naszej firmie zatrudnionych jest kilka osób na podstawie umowy zlecenia. Ostatnio jedna z pracownic nie stawiła się do pracy przez kilka dni z uwagi na problemy natury osobistej. W jaki sposób należy w związku z tym obliczyć jej wynagrodzenie za niepełny miesiąc z tytułu umowy zlecenia?
Pozostało 91% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right