Czy oświadczenie pracownika jest wystarczające

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony w charakterze handlowca na pełen etat. W firmie przyjęto, że jeśli podróż służbowa zakończy się po 24.00, to pracownik może przyjść do pracy o 12.00 następnego dnia. W dniach 1-2 czerwca 2009 r. pracownik przebywał w delegacji na Słowacji. Wrócił do domu o godz. 0.45 w dniu 3 czerwca 2009 r. W jaki sposób pracownik powinien poinformować pracodawcę o późniejszym przyjściu do pracy?