Rezygnacja z utworzenia funduszu

PYTANIE

W ostatnim miesiącu w mojej firmie doszło do zmniejszenia stanu zatrudnienia. Został on zredukowany do 15 pracowników. W związku z tym zastanawiam się nad rezygnacją z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i przejściem na wypłacanie swoim pracownikom świadczenia urlopowego. Czy przy określeniu wysokości świadczeń urlopowych wyższej niż wysokość odpisu podstawowego na fundusz istnieje możliwość zaliczenia całej kwoty wypłaconego świadczenia do kosztów uzyskania przychodów? Czy świadczenia będę mógł pokryć z niewykorzystanych w tym roku środków funduszu?