Czy należy wliczyć okres wypowiedzenia

PYTANIE

14 listopada 2008 r. pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, która trwała od 15 grudnia 2005 r. Zdaniem pracownika okres wypowiedzenia liczył miesiąc. Jednocześnie podjął nowe zatrudnienie od 1 stycznia 2009 r. Tymczasem dział kadr byłego pracodawcy twierdzi, że stosunek pracy ustanie 28 lutego 2009 r. z powodu trzymiesięcznego wypowiedzenia. Kto ma rację?