comment
Porada
Data publikacji: 2009-01-20
Zgoda na cofnięcie wypowiedzenia
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W czasie jego trwania został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy i znalazł nowe zatrudnienie. 14 stycznia 2009 r. otrzymał list, w którym pracodawca cofa wypowiedzenie i wzywa pracownika do stawienia się w firmie, grożąc sankcjami. Czy jest to zgodne z prawem?
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka