comment
Porada
Data publikacji: 2009-01-20
Likwidacja stanowiska pracy
PYTANIE
Pracodawca zamierza zmienić profil prowadzonej działalności i rozwiązać stosunki pracy z kilkoma osobami, likwidując ich stanowiska. Czy taka przyczyna wypowiedzenia jest wystarczająca? Czy należy wpisać w wypowiedzeniu umów na czas nieokreślony sformułowanie „likwidacja stanowiska pracy”?
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka