comment
Porada
Data publikacji: 2008-12-09
Naruszenie obowiązków pracowniczych
Informatyk ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego w 2008 r. Jednak za każdym razem (podobnie jak w 2007 r.), kiedy pracownik zwracał się do pracodawcy z prośbą o udzielenie mu kilku dni urlopu, otrzymywał odpowiedź negatywną. Odmowa pracodawcy nie była związana z sytuacją zakładu pracy. Czy w tej sytuacji informatyk może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka