comment
Porada
Data publikacji: 2008-11-05
Pracodawca w stanie upadłości
PYTANIE
Pracodawca wypowiedział pracownicy w 4. miesiącu ciąży umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu ogłoszenia upadłości. Pracownica była zatrudniona w tej firmie przez 6 lat. Wypowiedzenie doręczono jej 25 września ze skutkiem na 31 października 2008 r. Czy jest to zgodne z prawem?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka