Rozliczenie zlecenia z własnym pracownikiem

PYTANIE

Jakie są zasady rozliczenia umowy zlecenia w sytuacji, gdy jest ona zawarta z pracownikiem?

ODPOWIEDŹ

Zawierając umowę zlecenie lub o dzieło z własnym pracownikiem, przychód z tych umów traktujemy jako wynagrodzenie ze stosunku pracy. Obie należności sumujemy i ustalamy od nich składki do ZUS. W takiej sytuacji koszty uzyskania przychodu liczymy odrębnie z tytułu każdej z tych umów, natomiast kwotę wolną od podatku uwzględniamy tylko raz. Musimy też pamiętać, że w podstawie wymiaru składek nie uwzględniamy diet i innych należności za podróż służbową, choćby pracownik odbył tę podróż w celu wykonania zlecenia. W tym wypadku bowiem zlecenie jest traktowane jako umowa o pracę. Policzmy na przykładzie, jakie składki musimy odprowadzić do ZUS i ile wypłacić pracownikowi, gdy zawrzemy z nim umowę zlecenia. Zawierając zlecenie z własnym pracownikiem, pracodawca wykazuje przychód otrzymywany z takiej umowy łącznie z przychodem z umowy o pracę w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA składanym z kodem 01 10 xx.