Pytanie

15 marca 2007 r. zmieniono mi wypowiedzeniem zmieniającym pensję i ustalono na poziomie 50% poprzedniego wynagrodzenia. Na początku maja z kolei wypowiedziano mi umowę (dwutygodniowy okres) - termin wypowiedzenia upływa 19 maja. Jak wygląda sprawa ekwiwalentu? Czy będzie liczyło mi się wyższe wynagrodzenie?