Wypowiedzenie w trakcie przekazywania obowiązków

Pytanie

16 kwietnia 2007 r. uzyskałam od lekarza zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (2 tygodnie) i tego też dnia udałam się do zakładu, aby przekazać obowiązki. Podczas pobytu w firmie pracownik działu kadr usiłował wręczyć mi wypowiedzenie. Nie odebrałam jednak dokumentu i został on wysłany pocztą. Po upływie zwolnienia pracodawca nie dopuścił mnie do świadczenia pracy, oświadczając, że umowa uległa rozwiązaniu, gdyż wypowiedzenie wynosiło 14 dni. Jak to jest zgodnie z prawem?