comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-26
Odprawa należy się nawet na bezpłatnym
PYTANIE
Zostałem zwolniony (miesięczne wypowiedzenie) z powodu likwidacji stanowiska, będąc w trakcie sześciomiesięcznego urlopu bezpłatnego. Pracodawca odmówił wypłaty odprawy, powołując się na fakt rozwiązania stosunku pracy w okresie urlopu, a zatem „niewykonywania pracy”. Czy słusznie? - Adam K. z Warszawy
ODPOWIEDŹ
Jeśli w zakładzie doszło do zastosowania trybu indywidualnego z art. 10 ustawy o zwolnieniach grupowych, to odprawa przysługuje.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie