comment
Porada
Data publikacji: 2007-02-06
Uwaga na przedawnienie roszczenia o odszkodowanie
PYTANIE
W czerwcu 2006 r. jeden z kluczowych pracowników firmy odszedł z pracy bez wypowiedzenia, powołując się na art. 55 § 1 k.p. Naszym zdaniem ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy było jednak tylko pretekstem. Czy można w takiej sytuacji wystąpić o odszkodowanie? Co z przedawnieniem roszczenia? Czy nie jest jeszcze za późno? - Anna O. z Warszawy
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka