Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2004-12-07

Szczególna ochrona pracownika

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, ale okazało się, że jestem w 4 miesiącu ciąży. Czy zakład pracy zobowiązany jest przyjąć ode mnie zwolnienie lekarskie i czy będę podlegała ochronie do dnia porodu? Czy moja umowa o pracę (na czas określony - do 31 grudnia 2004 r.) przedłuży się do dnia porodu czy dodatkowo o okres urlopu macierzyńskiego? - Monika J. z Białołęki
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00