Jak wynagradzać pracownika

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłata wynagrodzenia. Nie jest to jednak tak prosta sprawa, pensje pracownicze podlegają bowiem różnym obciążeniom. Przedsiębiorcy korzystający z pracy najemnej osób trzecich odgrywają rolę płatników podatku dochodowego oraz płatników składek ZUS od wynagrodzeń tych osób. „Poradnik” kompleksowo prezentuje problematykę wynagrodzeń, ujmując temat z perspektywy ubezpieczeniowej, podatkowej i ekonomicznej. Omawiamy w nim zasady rozliczania zaliczek na podatek oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wynagrodzeń osób zatrudnionych nie tylko na umowę o pracę, ale również umowę zlecenia, umowę o dzieło czy kontrakt menedżerski.