Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2004-04-13

Przedłużenie umowy z cudzoziemką

Czy w stosunku do kobiety cudzoziemki będzie aktualny przepis nakazujący pracodawcy przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu, jeśli przedstawi zaświadczenie, że jest w ciąży? - Hanna P.
Kwestie związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce regulują przepisy ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Zgodnie z art. 50 ust. 1 powołanej ustawy, cudzoziemiec może wykonywać pracę na terytorium RP, jeżeli posiada zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy. Wyjątek stanowią cudzoziemcy, którzy posiadają zezwolenie na osiedlenie się, zgodę na pobyt tolerowany, status uchodźcy nadany w RP lub korzystający z ochrony czasowej na jej terytorium. Osoby takie nie mają obowiązku ubiegania się o uzyskanie zezwolenia.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00