comment
Porada
Data publikacji: 2004-02-03
Wypowiedzenie umowy na czas zastępstwa
PYTANIE:
W związku z tym, że pracownik przyjęty na czas zastępstwa pracownicy korzystającej z urlopu macierzyńskiego nie sprawdził się, chciałam rozwiązać z nim umowę o pracę. Dotychczas nie było to możliwe, gdyż przewidywany okres trwania umowy był krótszy niż 6 miesięcy. Czy po 1 stycznia 2004 r. mogę wypowiedzieć umowę temu pracownikowi, mimo że zatrudniłam go jeszcze w 2003 r.?
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
