comment
Porada
Data publikacji: 2004-02-03
Pracownik zatrudniany cyklicznie
PYTANIE:
W mojej niewielkiej firmie przyjąłem zasadę, że zamiast zatrudniać na cały etat księgową, zawieram z nią umowę o pracę na czas określony, powierzając jej dokonanie rozliczeń i sporządzenie deklaracji podatkowych, co zajmuje zazwyczaj ok. 5 dni pomiędzy 15 a 20 dniem każdego miesiąca. W zasadzie mógłbym w tym celu zawrzeć umowę o dzieło, ale moja księgowa nie ma licencji na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych ani uprawnień doradcy podatkowego. Wykonując tę pracę inaczej niż w ramach umowy o pracę, naruszałaby ustawę o doradztwie podatkowym. Teraz jednak zacząłem obawiać się, że po wejściu Polski do UE będzie groziło mi, że trzecia taka umowa ulegnie przekształceniu w umowę bezterminową. Czy moje obawy są słuszne?
Pozostało 62% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
