Świadczenia na rzecz pracowników a VAT i koszty uzyskania przychodów

Świadczenia na rzecz pracowników a VAT i koszty uzyskania przychodów

Artur Szymiczek

Stan prawny na 24 lipca 2001 r.

Wśród kosztów prowadzonej działalności istotną pozycję stanowią koszty osobowe. Poza wynagrodzeniem pracowników i jego pochodnymi pracodawca ponosi również koszty związane z zapewnieniem odpowiednich warunków pracy: wyposażeniem stanowisk pracy, przekazaniem środków bhp, działalnością socjalną. Konieczność ponoszenia większości tych świadczeń wynika z obowiązujących przepisów. W wielu jednak wypadkach pracodawcy decydują się na poniesienie na rzecz pracowników dodatkowych kosztów. Popularne są zwłaszcza różne pozapłacowe formy wynagrodzenia, bonusy i inne świadczenia pełniące funkcje motywacyjne, a mające na celu ściślejsze związanie pracownika z miejscem pracy. Fakt przekazania tego typu świadczeń na rzecz pracowników powoduje określone skutki zarówno w zakresie kosztów uzyskania przychodów, jak i podatku VAT.