Dodatek za pracę w nadgodzinach dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych

Dodatek za pracę w nadgodzinach dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych

n

Zgodnie z art. 135 § 2 k.p., pozostałym (prócz zarządzających) pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, czyli głównym księgowym, kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych i ich zastępcom, przysługuje prawo do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy wykonywanej na polecenie pracodawcy w godzinach nadliczbowych. Dotyczy to jednak tylko niedziel, świąt lub dodatkowych dni wolnych od pracy i tylko wtedy, gdy za pracę w tym dniu nie otrzymali innego dnia wolnego. Jeżeli jednak decyzja o świadczeniu pracy wynika wyłącznie z ich poczucia obowiązku, a nie z polecenia pracodawcy, uprawnienia określone w przepisie art. 135 § 2 k.p. nie przysługują. Warto zwrócić uwagę, że art. 135 § 2 k.p. nie został znowelizowany przez ustawę z dnia 1 marca 2001 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy i nadal wymienia on dodatkowe dni wolne od pracy, które ustawa z dnia 1 marca 2001 r. wykreśliła z innych przepisów Kodeksu pracy. Wynika z tego, że – tak jak dotychczas – za pracę ponadwymiarową wykonywaną przez pracowników na stanowiskach kierowniczych (z wyjątkiem zarządzających) w dzień wolny wynikający z rozkładu w pięciodniowym dniu pracy (np. wolna sobota) będzie przysługiwał dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (jeżeli nie otrzymał w zamian dnia wolnego).