Fundusze socjalne w 2001 r.

Jednorazowe świadczenie urlopowe

Świadczenie urlopowe, tworzone na zasadach wcześniej omówionych, wypłacane jest raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, czyli wymaganym przez art. 162 kodeksu pracy.

Sposób ustalania i wymiar jednorazowego świadczenia urlopowego w 2001 r. są analogiczne do wcześniej przedstawionego sposobu obliczenia i wysokości odpisu podstawowego w tym roku, z tym że jednorazowe świadczenie urlopowe jest ustalane proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika. To ograniczenie nie obejmuje pracowników młodocianych.