Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Komu jakie świadczenie?

Jednorazowe odszkodowanie

Jednorazowe odszkodowanie pieniężne jest świadczeniem, które przysługuje pracownikowi (na mocy art. 9 ustawy wypadkowej) lub członkom rodziny (na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy). Przyznawane jest z tytułu:

l

l

l

l

Jednorazowe odszkodowanie dla pracownika

Pracownikowi świadczenie wypłaca się, jeśli na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał uszczerbku na zdrowiu. Uszczerbek ten musi mieć charakter stały lub długotrwały. Stały uszczerbek na zdrowiu to, zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy wypadkowej, takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu nie rokujące poprawy, długotrwały zaś (art. 9 ust. 3 ustawy) – upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający sześć miesięcy, mogące jednak ulec poprawie.

Nie mają charakteru uszczerbku długotrwałego następstwa chorób zawodowych, powodujące uszczerbek na zdrowiu poniżej 10%, jeżeli upośledzenie czynności organizmu może ulec poprawie.

W uchwale składu 7 sędziów SN z 26 czerwca 1978 r., mającej moc zasady prawnej w pkt. 1 czytamy, że: jednorazowe odszkodowanie pieniężne przewidziane dla pracownika w art. 9 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (...) i przez niego nie pobrane przysługuje – w razie jego śmierci – członkom rodziny wymienionym w art. 12 wskazanej ustawy, chyba że na podstawie tego przepisu przysługuje im jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci pracownika. (...).

Wysokość jednorazowego odszkodowania przysługującego pracownikowi

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 8 sierpnia 1988 r. w sprawie podwyższania niektórych świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 29, poz. 199 z późn. zm.; ost. zm.: Dz.U. z 1994 r. nr 84, poz. 386), kwoty jednorazowych odszkodowań są podwyższane w ostatnim miesiącu każdego kwartału o taki procent, o jaki wzrosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce uspołecznionej (w sektorze przedsiębiorstw – przyp. red.) w poprzednim kwartale. W związku z tym, na mocy obwieszczenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2000 r. w sprawie podwyższenia kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (MP nr 42, poz. 822), jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej od 22 grudnia 2000 r. wynosi za każdy procent uszczerbku na zdrowiu, nie mniej jednak niż . Tak ustalone odszkodowanie zwiększa się o , jeżeli w stosunku do pracownika orzeczono całkowitą niezdolność do pracy i niezdolność do samodzielnej egzystencji (w poprzednim stanie prawnym I grupa inwalidzka) ze względu na wypadek przy pracy lub chorobę zawodową.