comment
Porada
Data publikacji: 2011-09-24
Czy pracodawca może pobierać odciski palców od pracowników?
Zatrudniamy wielu pracowników, z których część pracuje na podstawie umowy zlecenia. W związku z tą okolicznością oraz specyfiką pracy w zakładzie (praca w ruchu ciągłym) chcemy wprowadzić ułatwienia w prowadzeniu ewidencji czasu pracy. Czy w tym celu możemy pobierać za zgodą pracowników ich odciski palców?
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right