Artykuł
Zadaniowy czas pracy - korzyści i zagrożenia
Rozliczany z efektów
Rezultaty wielu rodzajów pracy można łatwo zmierzyć. Warto w tych przypadkach zastanowić się nad zastosowaniem zadaniowego czasu pracy, który, zmniejszając obciążenia kontrolne pracodawcy, pozwala jednocześnie na uzyskanie zakładanych wyników pracy.
Marek Rotkiewicz
Autor jest prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, autorem wielu książek i artykułów z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego oraz ubezpieczeń społecznych.
Kontakt:
marekrotkiewicz@op.pl
Zadaniowy czas pracy jest wyjątkowym systemem czasu pracy, w którym miernikiem świadczenia pracy nie jest upływ czasu (praca: od... do ...), ale wykonanie zadania. Czas ma tutaj znaczenie pomocnicze, normy czasu pracy brane są pod uwagę tylko posiłkowo przy ustalaniu zakresu zadań. W przeciwieństwie do tradycyjnego sposobu zatrudniania, w systemie tym nie tylko osiągamy lepsze, pełniejsze efekty pracy, lecz także zmniejszamy koszty pracy. Nie występują sytuacje bezproduktywnego czasu pracy, znacznie także ograniczone jest zjawisko godzin nadliczbowych.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right