Artykuł
Jak zgodnie z prawem zatrudnić pracownika tymczasowego
Pracownik do wynajęcia (1)
Wzrasta liczba pracowników tymczasowych, jak również firm korzystających z usług agencji pracy tymczasowej. W ubiegłym roku - jak wynika z danych szacunkowych Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia - z tej formy zatrudnienia skorzystało 15 tysięcy pracodawców, zaś liczba pracowników tymczasowych sięgnęła 550 tysięcy.
Monika Frączek
Autorka jest głównym specjalistą w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
Kontakt:
monika.fraczek@poczta.onet.pl
Zmieniająca się sytuacja gospodarcza wymusza na pracodawcach konieczność racjonalizacji zatrudnienia. Współpraca z agencją pracy tymczasowej jest jednym ze sposobów pozyskania pracowników bez zbędnych kosztów i obciążeń prawnych.
Kiedy zatrudnić "czasownika"
W sytuacji gdy w firmie istnieje potrzeba zatrudnienia dodatkowych pracowników do wykonania zadań:
● o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub
● których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych nie jest możliwe, lub
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
