comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-28
Jakie są warunki wypłaty odprawy pieniężnej przy zwolnieniach indywidualnych?
Zatrudniliśmy prawnika na umowę o pracę na czas określony, tj. na rok. Z dniem 27 września 2006 roku umowa została rozwiązana na podstawie porozumienia stron. Złożyliśmy propozycję takiego rozwiązania umowy, ponieważ do obsługi prawnej naszej firmy wynajęliśmy kancelarię i pracownik na stanowisku prawnika nie był nam już potrzebny. Niedawno dostaliśmy od niego pismo, w którym twierdzi, że należy mu się odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia na podstawie przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy pracownik ma rację? Dodam, że w propozycji rozwiązania umowy nie podaliśmy powodów, ze względu na które umowa została rozwiązana.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka